Software Development Coordinator (Remote)

Conheça a nossa banda!

Inovadora. Diferente. Divertida. Empresa de tecnologia de Floripa profissa quando o assunto é solução de trade marketing. Para fazer parte da nossa história, é preciso ter uma baita vontade de vencer. Ah! A Involves é uma empresa diversa e super apoiadora da inclusão. Então, para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar (e abraçar) as diferenças. ;)

A equipe de desenvolvimento da Involves, está focada em desvendar as dores dos nossos clientes para entender como é possível entregar a melhor versão de um software de trade marketing para cada necessidade.

Qual será seu papel nessa banda?

Você terá o papel de coordenar o time de desenvolvimento, através de uma gestão data driven e de uma cultura centrada em pessoas.

Como será seu dia a dia nesta turnê?

• Evolução da área: Planejamento/Execução de projetos que tornem a área de desenvolvimento da Involves cada vez melhor;
• Gestão do time: atuar diretamente com o engajamento, resolução de conflitos, cuidado e desenvolvimento profissional da equipe alinhado aos valores da empresa, Entregas do time de desenvolvimento, Desempenho, Cargos e salários ;
• Exercer a liderança: promover a evolução de cada integrante do time de Dev, garantindo o engajamento e integração da equipe. Desenvolver e inspirar, sendo exemplo;
• Se importar: Realizar 1:1 com a equipe, garantindo a melhor experiência do Involvido;
• Acompanhar os indicadores: garantir a gestão e assertividade de indicadores, de forma a demonstrar os resultados da área, além de fornecer subsídios para tomadas de decisão;
• Apoiar o time na execução das atividades: auxiliar o time a definir prioridades em relação às atividades e projetos, atuando como facilitador no seu desempenho, de modo a garantir o cumprimento e qualidade de entrega esperada;
• Data-Driven: Garantir o desdobramento dos projetos, baseando-se em uma gestão orientada a dados e apoiando-se nos principais KPIs da área para tomadas de decisão inteligentes;
• Promover o alinhamento do time com as outras áreas: garantir a integração e alinhamento das atividades que envolvam outras áreas com empatia, bom relacionamento, sinergia e comunicação assertiva;
• Evoluir o processo de desenvolvimento: Entender etapas do nosso processo de desenvolvimento que não estão gerando ganho de performance para o time e evoluir estas etapas;
• Tomar decisões para resolução de problemas do dia-a-dia: atuar de forma proativa como facilitador na resolução de problemas, guiadas por políticas e procedimentos, de modo a agilizar os processos;
• Desenvolver: Auxiliar na avaliação de desempenho dos membros da equipe, trabalhando na evolução pessoal e profissional;
• Escalar/Evoluir: promover a evolução de cada integrante do time, reconhecendo, fornecendo feedbacks, contratando, demitindo e dimensionando nossos times;
• Atrair e reter: Trabalhar com a equipe e com a área no processo de atração e retenção de talentos.

Para fazer esse show acontecer, precisamos que você domine esses acordes:

• Experiência em liderança de times de desenvolvimento;
• Experiência com qualidade de software. (Teste de carga, teste em app mobile, experiência em análise estatística de código)
• Disciplina para realização de follow-up e one-on-one com os membros do time;
• Acompanhamento das atividades realizadas pelo time visando o máximo de produtividade;
• Ferramentas em gestão de pessoas;
• Domínio de metodologias ágeis;
• Cultura de feedback.

O que você ganha sendo Rockstar dessa banda?

• Liberdade, flexibilidade e poder de escolha = eu sendo eu, trabalhando de onde eu quiser ( híbrido ou 100% remoto); 
• Benefícios flexíveis para trabalho home-office e cuidados com saúde e bem-estar;  
• Vale transporte (sem desconto para quando for trabalhar na sede);  
• Cartão de benefícios flexível (Vale refeição, alimentação, home office);
• Verba para capacitação, treinamento e participação em eventos. 
• Plano de saúde subsidiado pela empresa; 
• Plano odontológico;
• Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional; 
• Programa de participação nos resultados anual; 
• Licença maternidade e paternidade estendidas; 
• Folga de aniversário; 
• Plano veterinário com a Guapeco;
• Dias extras de férias entre Natal e Ano Novo;
• Verba para capacitação, treinamento e participação em eventos.

Curtiu?! Vem tocar com a gente! A Involves é para TODAS AS PESSOAS!

Nascemos em 2009, no meio do agito de duas bandas de rock de Florianópolis (Santa Catarina), mas logo descobrimos a nossa paixão por Trade Marketing. 

Nosso propósito é promover uma cultura de sell-out e operações orientadas por dados, aumentando a performance e execução nos Pontos de Venda com Inteligência Artificial, sendo especialistas em trade marketing e inteligência de dados.

Somos manezinhos da ilha com muito orgulho e estamos levando o nosso show cada vez mais longe! 🌎 Nossas soluções estão presentes em 24 países, conectando mais de 90 mil usuários e temos pessoas involvidas em diferentes cidades do Brasil, Colômbia, Espanha e México. 

Mas não importa onde a gente vá, levamos a nossa cultura. Para fazer parte da nossa história, é importante ter comprometimento com as entregas e resultados, prezando por relações colaborativas e humanas. Somos uma empresa que respeita a diversidade e que valoriza a autenticidade de cada pessoa. Para subir no palco com a gente, é indispensável respeitar as diferenças. Os valores que nos guiam são: garra, eu sendo eu, evolução, empatia assertiva, integridade e sintonia. 🤘

A nossa cultura e o nosso time nos renderam destaque nos rankings do Great Place to Work (GPTW) por 7 anos consecutivos, chegando ao primeiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2022.

E aí, se identificou com a nossa banda?

Esperamos você para dar um show no nosso palco!

¿Hablas español y quieres trabajar en otros países? Consulta aquí las vacantes internacionales: https://involves-es.gupy.io/